С английского sabbatical переводится как "перестать что-либо делать, взять перерыв".
Саббатикал - это длительный творческий отпуск продолжительностью год или два с сохранением рабочего места. Такой отпуск необходим и работнику, и работодателю.
"Выгоревший" работник создает много проблем для компании. Он малопродуктивен, совершает массу ошибок и может испортить репутацию компании.
Уходя в такой длительный отпуск, нужно взвесить все за и против. Понять, чем вы хотите заняться, как обеспечить себя на этот год и стоит ли возвращаться на работу. На постсоветском пространстве этот тренд пока не прижился. 29 % компаний США практикуют саббатикал. За ними подтянулись и некоторые европейские организации. А в Дании саббаткал закреплен на законодательном уровне.
У саббатикала есть и оборотная сторона. Многие из тех, кто уходит на год с работы, испытывают чувства апатии и безразличия к миру.
Задайте себе главный вопрос: чем вы хотите заниматься и к какому результату прийти?
Может быть, отправиться в путешествие, переехать, заняться воспитанием детей, освоить новое хобби, построить дом или разбить огород?
А может быть пришло время познакомиться с собой получше. И прислушаться к голосу своей души.
Может быть ваше предназначение заждалось вашего внимания и готовности.
Может быть есть потребность наполнить жизнь новым важным смыслом?
В любом случае, желаю вам удачи и благоразумия.
А моя любимая работа и предназначение, - помогать людям жить лучше, быть спокойнее и радостнее
У вашей проблемы есть решение!
АИТ у женщин (тиреоидит Хашимото). Жизнь- борьба за результат. Психотерапия
Депрессия эмигрантов. Клиентская история.
Нужен ли психотерапевт. Классическая семерка психосоматозов
От души желаю Вам веры в себя.
С уважением
Виктория Танайлова
Психогенетик, специалист по диагностике и устранению психосоматических причин болезней/симптомов, мастер активации ресурсного состояния сознания для реализации положительного жизненного сценария.
